Mensen die geen dankbaarheid tonen, kun je beter loslaten

Ik heb je brief goed ontvangen. Toen ik je verhaal hoorde over je zorgen over iemand die geen dankbaarheid toont, moest ik denken aan een tijd dat ik zelf met dezelfde vraag worstelde. Het verhaal van mevrouw Lord is erg triest. Wie houdt er nou van iemand die niet verantwoordelijk is en niet werkt voor het geld dat hij of zij verdient? Als ik mevrouw Lord was geweest, had ik, hoe druk ik ook was, in ieder geval gewerkt voor het geld dat ik kreeg.

Misschien zeggen anderen wel dat mevrouw Lord haar zieke zoon als excuus gebruikt om makkelijk geld te verdienen. Als haar zoon inderdaad zo ziek was zoals zij beweert, zou ze druk zijn geweest met de verzorging. Maar mevrouw Lord verwaarloosde jouw werk en opende een eigen winkel, zei je? Dat is precies het soort moment waarop mensen snel tot een verkeerd oordeel komen. Maar vanuit jouw perspectief kan het zo zijn dat je vond dat ze haar zoon gebruikte als smoes om haar eigen verlangens te bevredigen en jouw werk te verwaarlozen.

Ik kwam vandaag deze passage tegen in een boek dat ik las.

Of het nu gaat om ouders en kinderen, broers en zussen, vrienden of collega's, het is verstandig om de relatie met iemand die geen dankbaarheid toont zo snel mogelijk te beëindigen. Er is niets dat vanzelfsprekend is in deze wereld. Iemand die niet beseft hoe dankbaar hij of zij moet zijn, zal je energie afnemen en je leven ondermijnen. Daarom moeten we allemaal onze eigen 'geven en nemen'-lijst nauwlettend in de gaten houden.

-Jeon Mi-gyeong, Er blijven mensen niet bij je, hoe goed je ze ook behandelt

Vreemd, toch? Zelfs een psychiater adviseert om een 'geven en nemen'-lijst bij te houden. Eigenlijk leefde ik, net als jij, zonder een dergelijke lijst. In relaties geef je soms meer en soms krijg je meer. Als je het te strikt aanpakt, kan het onpersoonlijk overkomen. Maar zoals je hebt ondervonden met mevrouw Spring, zijn er mensen die de goedheid van anderen misbruiken om er zelf beter van te worden. Daarom heb je je eigen 'geven en nemen'-lijst nodig.

​

Ik begrijp je zorgen. Hoe berekenend en onmenselijk het kan overkomen om in relaties 'geven en nemen' te overwegen. Maar relaties tussen mensen raken uit balans zodra de wisselwerking onevenwichtig wordt. Een van de twee raakt uitgeput. Je vindt het misschien ongepast om zulke dingen te zeggen, je vindt het misschien moeilijk om negatieve dingen te zeggen tegen anderen, en je hebt misschien altijd geleefd met de instelling dat het goed is als het goed is. Er zijn veel redenen waarom het zo moeilijk kan zijn.

Bovendien was het mevrouw Lord die het eerst zei: "Ik vind mensen die geen dankbaarheid tonen vervelend." Mevrouw Lord is degene die geen dankbaarheid toont en daarom zei ze dat. Als je je schuldig voelt over iets, gebruik je zulke uitspraken vaak als beschermingsmechanisme. Alsof je zelf heel dankbaar bent en de ander helemaal niet. Dat is wat ze wil laten lijken.

En je moet ook leren om niet altijd geld te geven of aardig te zijn als het niet nodig is. Soms kan een beetje kil zijn je beschermen.

Ik hoop dat je in de toekomst assertiever wordt in je relaties met anderen. Bijvoorbeeld, mevrouw Spring had haar deel van het werk moeten doen voor het geld dat ze kreeg. Als je zag dat ze haar werk niet goed deed, had je het recht om haar te vertellen wat ze moest doen. Of je had haar het geld kunnen terugvragen. Jij bent de enige die je rechten kan beschermen.

Het mag er misschien kil uitzien, maar als het nodig is om je rechten te verdedigen, moet je standvastig zijn.

​

​

Naschrift.

Ben je erg benieuwd naar het verhaal van de brillenexpert? Ik wil het graag doen, maar ik ben nog bezig met het ordenen van mijn gedachten. Ik hoop dat je vandaag ook een gelukkige dag hebt.