"Lief doen en ontwijken, wat krijg je dan?"

Verwarring en onvoorspelbare resultaten. Een valstrik van ontwijkende tactieken en lief doen, of eenvoudiger gezegd: het ergste.

Ontwijken, oftewel het geven van antwoorden die totaal niet relevant zijn voor de vraag, komt vaak voor in gesprekken. Dit gedrag is meestal ingegeven door de intentie om een ongemakkelijke situatie te vermijden.

Wanneer de vraag of het verzoek van de ander ongemakkelijk of belastend is, of wanneer men de waarheid wil verbergen, is ontwijken een zeer nuttig hulpmiddel.

Wanneer in deze situatie het element "lief doen" wordt toegevoegd, wordt de situatie nog complexer.

Mensen die lief doen, verfraaien hun woorden om de ander te behagen of een positief imago te behouden, in plaats van de werkelijke waarheid of mening te uiten.

In dit proces wordt de waarheid of de echte intentie verborgen. Dit is, zoals Robert Greene zegt, een vorm van ontwapening, die wordt gebruikt om de ander te betoveren en eigen intenties of doelen te verbergen.

Wanneer ontwijken en lief doen worden gecombineerd, kan de interactie zich ontwikkelen tot een "chaotische feest".

Omdat men de nieuwsgierigheid of het verzoek van de ander vermijdt en een positief imago creëert om de ander gerust te stellen of sympathie te winnen.

Denk er eens over na: het geven van geen duidelijk antwoord op een vraag, alleen je eigen standpunt innemen en de noodzakelijke antwoorden vermijden, is net zo frustrerend als tegen een muur praten.

En als men probeert om de kern van het probleem te ontwijken met het excuus dat men het niet meer weet en zich verontschuldigt? Het alleen maar excuus maken zonder een duidelijke reden is een vorm van strategisch afschermen om het huidige probleem te ontlopen.

Dit gedrag belemmert vertrouwen en openhartig gesprek en maakt wederzijds respect en begrip kapot. Zelfs als je vriendelijk probeert te praten, zul je teleurgesteld zijn in de houding van de ander, en zul je hem interpreteren als iemand die zijn fouten niet erkent en alleen maar koppig wil zijn.

Zelfs in een zakelijke omgeving zijn er mensen die zo on협조적인 houding aannemen.

Het is niet alleen een kwestie van laag alfabetiseringsniveau, maar een bewuste strategie om in eigen voordeel te praten, en eigen egoïsme te verhullen met een liefdoende houding.

Iemand die dit type mensen heeft meegemaakt, zal geen zin hebben om energie te verspillen.

Er is immers niets dommers dan omgaan met iemand die denkt dat alleen hij gelijk heeft, in plaats van te kijken wat juist en rechtvaardig is.

Uiteindelijk mist dit soort gesprekken transparantie en is het moeilijk om daadwerkelijk te communiceren.

In sommige gevallen kan dit gedrag een naïeve manier zijn om met een moeilijke situatie om te gaan. Maar het is duidelijk dat het vermijden van de waarheid en alleen focussen op imagobeheer in de communicatie met de ander uiteindelijk leidt tot een verlies van vertrouwen.

In een zakelijke omgeving is deze houding nog moeilijker te begrijpen. Want zonder duidelijke en directe communicatie is het onmogelijk om vertrouwen op te bouwen en te behouden.

Om de communicatie tussen mensen soepel te laten verlopen, moeten we ons dus onthouden van gedrag als ontwijken of lief doen, en eerlijk en oprecht met elkaar communiceren. Dit is de basis en het kapitaal van een echte communicatie waarin men elkaar respecteert.

Agressieve, jaloerse en sluwe mensen erkennen zelden dat ze dat zijn. Ze hebben geleerd om ons te ontwapenen met vleierij en zo in de eerste ontmoeting aantrekkelijk te lijken. Wanneer ze ons met hun walgelijke gedrag verrassen, worden we overweldigd door verraad, woede en machteloosheid. - Robert Greene